按照既定的工作計(jì)劃，江蘇長虹職工分流分置工作自8月12日正式開始辦理手續(xù)，僅用10個(gè)工作日，平穩(wěn)分流職工748名，完成計(jì)劃任務(wù)的99%，分流工作組織有序、措施得力、依法合規(guī)，得到各方認(rèn)可。

今年7月初，江蘇長虹電視機(jī)有限公司因產(chǎn)品、市場等因素全面停產(chǎn)，企業(yè)進(jìn)入清算解散程序，754名職工亟待妥善分流安置。市委、市政府對這項(xiàng)工作高度重視，成立了以國資委為牽頭部門、產(chǎn)控集團(tuán)為實(shí)施主體、多部門組成的聯(lián)合工作組。

產(chǎn)控集團(tuán)作為企業(yè)本地參股方的實(shí)際控制人，站在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、依法保障職工及股東雙方權(quán)益的角度，主動(dòng)承擔(dān)起這項(xiàng)分流職工人數(shù)多、牽涉面廣、政策性要求高的“特殊工程”。經(jīng)與企業(yè)異地控股方的多次協(xié)商、談判，雙方明確了實(shí)施原則、工作步驟、費(fèi)用分?jǐn)偟仁乱瞬⒅朴喠斯ぷ饔?jì)劃。盡管工作起步遲、決策復(fù)雜、條件艱苦，且多個(gè)工作節(jié)點(diǎn)恰逢天氣異常炎熱，給具體實(shí)施帶來了很大的難度與不便。但聯(lián)合工作組的同志發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)、不畏困難、忘我工作的奉獻(xiàn)精神，放棄了大量正常休息時(shí)間，持續(xù)超負(fù)荷工作兩個(gè)多月，取得了絕大多數(shù)職工對分流安置政策的理解和支持，保證了該項(xiàng)難點(diǎn)工作的圓滿完成。（資產(chǎn)營運(yùn)部、辦公室）