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揚子碳素決戰四季度再加“安全碼”
2014-10-16

進入四季度,南通揚子碳素股份有限公司以開展“三強三確保”主題活動為主線,在強化安全“硬實力”建設的基礎上,再加“安全碼”,不斷強化職工主體責任意識,實施嚴細管理,提升安全管理“軟實力”,構筑堅固的安全防線,堅定不移實現全年安全生產。

該公司以維護職工的生命安全為己任,采取多種形式強化安全引導和警示教育。開展安全形勢任務教育,使全員樹立起強烈的“我要安全”意識。不間斷開展案例警示教育,結合近期及以往安全事故,分專業組織干部職工進行再剖析、再警示。同時,嚴抓安全技能培訓,堅持按需施教、分類施教的原則,既抓好職工應知應會知識培訓,又注重崗位專業知識培訓,確保職工現場操作行為更加規范,提高職工按章操作、隱患辨識和應急處理能力。全面規范各級管理干部、業務部門人員、崗位職工的安全行為,全面強化責任落實和工作標準的細化、量化,最大限度地消除人的不安全行為。

同時,合理布控安全與各項工作的關系,組織開展“三強三確保”主題活動,即強責任、強落實、強管控,確保實現“三個目標”。圍繞四季度重點工作,進一步細化指標,逐級分解,層層簽訂目標責任書,層層進行全面預算內部市場化管理考核,確保目標量化、責任到人、考核到位。各車間部門全面系統梳理分析,抓好學習貫徹,對安全有關制度規定逐級落實到位,有針對性地制定保障措施。建立目標考核體系,對于確立的每一項重點工作,全部實行聯責聯掛考核,以嚴細的考核促進各項工作落實,保證工作的整體成效。圍繞人機物各個要素,分析容易出現問題的人物、時間、環境,有針對性地制定預控措施,確保四季度及全年安全生產各項任務目標完成。(揚子碳素供稿)

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