進入二季度，南通揚子碳素股份有限公司緊緊圍繞“保生存，促發(fā)展”的工作目標，切實加大全員安全培訓工作力度，規(guī)范職工操作行為，為全體干部職工打好“安全疫苗”。

公司分生產(chǎn)工序?qū)θw干部職工進行摸底登記，針對存在的差距，查缺補漏，明確培訓目標，完善培訓規(guī)章制度和責任落實，提高培訓效果。同時，針對普通員工、班長、工段長、專業(yè)技術人員等不同群體，按照“干什么、學習什么，缺什么、補什么”的原則，結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)要求和人員工作實際情況，有針對性的采取“菜單式”培訓，保證培訓全覆蓋，安全管理見實效，為企業(yè)今后的經(jīng)營發(fā)展奠定良好的基礎。