南通揚(yáng)子碳素股份有限公司在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，通過創(chuàng)新活動(dòng)方式，提高融入效果，堅(jiān)持以學(xué)促做，學(xué)做互進(jìn)，讓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)順人心接地氣。

公司按照黨委聯(lián)系點(diǎn)分工，組織黨委委員及班子領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)支部，圍繞鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩及炭素行業(yè)競爭的形勢(shì)、國家扶持政策、各項(xiàng)改革措施、南通碳素何去何從等問題，開展面對(duì)面宣講，針對(duì)疑難問題，及時(shí)解疑釋惑。尤其在近期的優(yōu)化勞動(dòng)組合，轉(zhuǎn)崗分流，一卡通等改革過程中，組織有關(guān)人員到車間部門回答職工關(guān)注的、需要咨詢的問題。這種融入性宣講使職工敞開心扉，互相理解。

同時(shí)，在全公司90名黨員中，廣泛開展“爭當(dāng)降本增效排頭兵，爭創(chuàng)建功立業(yè)先鋒崗”活動(dòng)，通過“亮身份、亮形象”，夯實(shí)創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”平臺(tái)，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)約降本、革新創(chuàng)造、提質(zhì)增效等方面先鋒模范作用。針對(duì)各黨支部的實(shí)際和特點(diǎn)，圍繞各有活動(dòng)載體，各自的創(chuàng)建措施，各自的工作內(nèi)涵，指導(dǎo)各支部進(jìn)行品牌創(chuàng)建，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作真正落到實(shí)處，解除發(fā)展瓶頸，提振發(fā)展信心。