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  • 29 2013.11

    紡織染公司發(fā)展匯報(bào)會(huì)

    11月20日,南通紡織控股集團(tuán)紡織染有限公司發(fā)展規(guī)劃匯報(bào)會(huì)在紡織染公司召開。   本次會(huì)議邀請了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)、江南大學(xué)、南通市經(jīng)信委、南通市財(cái)政局、南通市國資委、產(chǎn)控集團(tuán)、申銀萬國等單位的領(lǐng)導(dǎo)、專...

  • 28 2013.11

    南通科技調(diào)整機(jī)構(gòu)及中層干部

        11月25日下午,南通科技在報(bào)告廳召開中層干部集體談話會(huì)。會(huì)議宣布了南通科技機(jī)構(gòu)調(diào)整及中層干部聘任決定。本次調(diào)整首次設(shè)立助理崗位作為中層干部的后備梯隊(duì)。南通科技高管、中層以上干部及剛聘任的干部助理參加了會(huì)議...

  • 28 2013.11

    如何在企業(yè)的戰(zhàn)略機(jī)遇期應(yīng)對挑戰(zhàn)擺脫困境

    大東公司提出實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級新要求 近日,大東公司召開了中高層管理人員會(huì)議,該公司總經(jīng)理高軍針對歐美經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇曲折緩慢,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行,國際毛巾訂單紛紛轉(zhuǎn)移東南亞地區(qū),國內(nèi)毛巾出口疲軟的新形勢,提出了在危機(jī)中自我加壓,在夾縫中...

  • 26 2013.11

    集團(tuán)牽手紫金保險(xiǎn)

        11月8日,南通產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司與紫金財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司南通中心支公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在保險(xiǎn)、資金運(yùn)作、股權(quán)投資等方面進(jìn)行合作,推動(dòng)國有企業(yè)有效防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),為國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,提供安全保障。...

  • 26 2013.11

    江山農(nóng)藥舉行“2013年液氨泄漏暨環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急演練”

    11月5日下午,江山農(nóng)藥舉行了“2013年液氨泄漏暨環(huán)境突發(fā)事故應(yīng)急演練”,演練設(shè)置的科目是“農(nóng)藥二廠槽頂南側(cè)平衡管下方法蘭連接處焊縫泄漏”。江山農(nóng)藥總經(jīng)理薛健擔(dān)當(dāng)本次演練的總指揮,該公司生產(chǎn)總監(jiān)劉為東為現(xiàn)場指揮。活動(dòng)得到了中化國際、...

  • 25 2013.11

    國隆公司開展消防宣傳活動(dòng)

    以“119”宣傳日為契機(jī),國隆公司在園區(qū)開展了“人人參與消防,共創(chuàng)平安和諧環(huán)境”為主題的消防安全活動(dòng)。該公司結(jié)合自身特點(diǎn),采取多層次、全方位的宣傳模式普及消防知識(shí)、法律、法規(guī),提高員工和租賃戶防火自救能力,增強(qiáng)消防法制意識(shí)。 ...

  • 21 2013.11

    市政協(xié)副主席陳德新一行來集團(tuán)調(diào)研

        11月18日下午,市政協(xié)副主席陳德新率政協(xié)經(jīng)濟(jì)界委員一行到產(chǎn)控集團(tuán)調(diào)研年度工作。集團(tuán)董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強(qiáng)新、副總經(jīng)理錢衛(wèi)峰、紀(jì)委書記黃培豐參加了會(huì)議。   &n...

  • 21 2013.11

    市國資委主任李桂順一行赴南通科技調(diào)研

    11月19日下午,市國資委主任李桂順一行赴南通科技調(diào)研。該公司董事長王建華匯報(bào)了今年1至10月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況,著重介紹了近階段采取的一系列舉措,并就2014年的工作思路及主要目標(biāo)談了初步設(shè)想。市國資委副主任宋建宏、紀(jì)檢組長尹紅宇、助...

  • 19 2013.11

    通能精機(jī)110KV變電站外電切換順利合閘

    11月15日夜晚,通能工地110KV變電站內(nèi)燈火通明,市供電公司、公司技改部、南京天塑、上海思源、杭開電氣等各路供電安裝調(diào)試人員正為外電精秀線的切換而忙碌準(zhǔn)備著。 隨著“1#主變第一次沖擊”的一聲令下,當(dāng)日值班電工李進(jìn)華立...

  • 19 2013.11

    集團(tuán)開展消防演練活動(dòng)

        為加強(qiáng)“四個(gè)能力”建設(shè)的宣傳、教育,乘迎接消防安全宣傳日的到來之機(jī)。2013年11月8日,產(chǎn)控集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營部與團(tuán)委聯(lián)合國隆公司開展了消防安全演練活動(dòng)。集團(tuán)所屬投資企業(yè)國隆公司、國泰公司、國城公司、紡織染公司...

  • 19 2013.11

    秦厚德一行調(diào)研“致豪862農(nóng)場”

    11月12日,南通市委常委秦厚德一行來到南通科技所屬企業(yè)致豪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展公司862農(nóng)場進(jìn)行調(diào)研。農(nóng)場總經(jīng)理朱鎮(zhèn)杰、農(nóng)場主任何林池向來訪領(lǐng)導(dǎo)作了工作匯報(bào)。如皋市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。    &n...

  • 19 2013.11

    江山股份舉辦第六屆“3VS3”籃球賽

     11月2日下午,江山股份工會(huì)與團(tuán)委在“愛瑪會(huì)”籃球館聯(lián)合舉辦第六屆“3VS3”籃球賽。該公司9個(gè)團(tuán)支部的12支隊(duì)伍被分成四個(gè)小組,采用小組循環(huán)賽制,小組出線晉級下一輪比賽。    ...

  • 06 2013.11

    南通科技領(lǐng)導(dǎo)零距離傾聽青年心聲

    為進(jìn)一步了解青年員工思想動(dòng)態(tài),零距離傾聽青年員工對企業(yè)發(fā)展建議,有效發(fā)揮青年員工力量,培養(yǎng)青年骨干人才隊(duì)伍,11月2日,南通科技分三批召開了“40歲以下非一線員工”座談會(huì)。公司董事長王建華和總經(jīng)理沈春華參加了座談會(huì)。黨委副書記沈鋒主持...

  • 06 2013.11

    國泰公司開展?fàn)幃?dāng)先進(jìn)部門評比活動(dòng)

    10月30日,國泰公司組織了爭當(dāng)先進(jìn)部門的評比活動(dòng)。活動(dòng)由該公司辦公室牽頭,研究制定評選方案,成立評選工作小組,從“工作開展”、“遵章守紀(jì)”、“文明禮貌”、“環(huán)境衛(wèi)生”、“廉政教育”、“安全生產(chǎn)”六個(gè)方面對各部門進(jìn)行檢查、打分,最終評...

  • 06 2013.11

    南通科技啟動(dòng)中層干部年度測評考核工作

    11月4日,南通科技中層干部年度測評考核工作全面啟動(dòng),四個(gè)考核小組深入基層聽取員工意見對公司41名中層干部進(jìn)行民主測評。此后考核組還將與干部所在單位、部門員工代表個(gè)別訪談,近距離了解情況。 本年度公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的評定,采...

  • 06 2013.11

    國隆公司團(tuán)支部開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)

    近日,國隆公司團(tuán)支部以“讓通城更美麗,讓通城更文明”這一主題,組織團(tuán)員青年們走上街頭,開展文明交通志愿服務(wù)活動(dòng)。 團(tuán)員青年們根據(jù)交巡警支隊(duì)的安排分成若干小組在轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)交通路段維持交通秩序,具體負(fù)責(zé)引導(dǎo)駕駛員、行人遵守交通...

  • 04 2013.11

    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研國潤租賃公司

    10月28日下午,集團(tuán)董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強(qiáng)新、副總經(jīng)理周崇慶、錢衛(wèi)峰一行至國潤公司調(diào)研。 集團(tuán)紀(jì)委書記兼國潤公司董事黃培豐、副總經(jīng)理朱軍分別就國潤公司成立注冊、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目接洽及公司下一...

  • 30 2013.10

    國城公司開展“合理化建議討論與征集”活動(dòng)

    九月下旬,國城公司舉辦了“合理化建議大討論與征集” 活動(dòng)。員工們充分發(fā)揮主人翁精神,提出了涵蓋公司經(jīng)營管理、宣傳溝通、信息共享、員工教育、安全管理、節(jié)約辦公、企業(yè)文化等多面的合理化建議 36條,有12項(xiàng)已應(yīng)用于實(shí)際...

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